第66章 一向怀才不遇的古长戈似乎找到了归宿(第2/2 页)

恼火。

所以，他借此在招投标问题上，对市场营销部找茬。

古长戈领导的项目拓展部在招投标会上没中标，按公司规定，影响项目拓展部当季度奖。

然而，古长戈并不在乎这些，他在外面给人家咨询所得到的外快，要远远大于季度奖。

这些阻止不了外企的好奇，有人找熟人，熟人再找熟人，请古经理小聚，好吃好喝的招待，把制作标书的道道透露一点。

有些企业干脆挖人才，许诺他薪资翻个个。

一向怀才不遇的古长戈似乎找到了归宿，有莫名的优越感。

在韩子葳手下时期，韩子葳看他聪明伶俐。

曾经向他许诺，提拔为集团副总，负责集团技术方面工作。

那时，古长戈可不是这样高傲，是夹着尾巴的人。

他就眼巴巴地等着、盼着韩副总当上总经理的时刻，他也可以随着担任副总经理。

然而，事与愿违。

自从，金大敏担任总经理职位后，古长戈一直耿耿于怀，他不服气。他是北方知名大学的高材生，金大敏是哪个葱呀，他是什么大学？能跟自己比吗？

技术人员都有这个臭毛病，喜欢卖关子。

古长戈一样有这毛病。

于是，就出现了开头的那一幕。

他这招歹毒的，这是一石二鸟呀。

孙副总拿他没办法，只是在言语上让他在投标上做得更精确点。

他虽然没能镇住古长戈，但至少震慑到他。

说到不说破，点到为止。

不出意外，下次参加的投标会，一定中标。

果然，在华南地区政府举办的招投标会上，华南分公司一举中标，标的三亿五千万的项目。

整个投标都由集团公司项目拓展部参与。

外围工作仍然由市场营销部全程负责。

孙副总按照老规矩，宴请项目拓展部、市场营销部、华北分公司参与人员聚餐。

这是茅总时期就形成的规矩。

金大敏时期，已经久违了。

酒桌上大家也是非常兴奋，都是一些恭维话，古长戈更是兴奋，多喝了几杯。

古长戈坚持要与包小云喝交杯酒，包小云就是不愿意，被旁人劝开，两人闹得不愉快。

包小云只顾离席去边上拿起卡拉OK话

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